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在改善办公环境的同时，京东也在为年轻人施展才华营造更广阔、自由的成长空间。为了帮助年轻人更好地从校园走入社会，京东针对不同类型的人群精细化设计招聘项目，有针对专业性人才的JDS新星计划、培养领导力的TET管培生项目、针对博士科学家的DMT项目以及针对在校生的实习项目JD YOUNG。每一个招聘人才项目，京东都会高度匹配专业化、系统化的培养方案，助力校园人才快速成长成才。同时，京东拥有的多个业务板块可以为不同专业的校招生提供丰富的工作场景，使其都能够在业务实践中发挥所长。京东的“BigBoss”机制也授权更多一线业务单元自主决策，鼓励年轻人独立操盘自己的项目和生意。截至目前，已有2225名入职京东的“95后”成长为各个业务的作战小组负责人，在不同板块的关键岗位上实现价值。

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沈德法出生于1965年1月，工商管理硕士，正高级工程师，高级经济师，曾在浙江建投子公司浙江省建工集团任职，曾任浙江建工副总经理、总经理、董事长、党委书记等职。

第三十三条 海关实施卫生监督，发现口岸或者进境出境交通运输工具的卫生状况不符合法律、行政法规和国家规定的卫生标准要求的，有权要求有关单位和个人进行整改，必要时要求其实施卫生处理。

戴维·皮纳·巴罗斯(Davi Pina Barros)是巴西圣保罗大学的一位青年电影人，2018年他第一次来到重庆就被这座生机勃勃的中国城市所震撼。在这里，他完成了一部关于保护和修复大足佛像的纪录片，其中蕴含了众多中国文物保护工作者的缩影。